Die Digitale Transformation erfordert weit mehr als nur Digital Literacy im Sinne technischer Fähigkeiten. In einem VUCA-Umfeld (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity) sind Metakompetenzen entscheidend, um sich schnell und flexibel an die rasanten Veränderungen und neuen Muster anzupassen. In dieser Session lernen die Teilnehmer*innen die Modelle "Digital Literacy" und "Metakompetenzen" kennen und erfahren, wie sie diese im Kontext der Digitalen Transformation gezielt einsetzen können, um als Einzelperson und Organisation erfolgreich zu agieren.
Ziele
- Verständnis von Digital Literacy und deren Grenzen im Kontext der Digitalen Transformation
- Einführung in das VUCA-Universum und die daraus resultierenden Herausforderungen für Organisationen
- Erkennen der Bedeutung von Metakompetenzen für die erfolgreiche Bewältigung von Transformationen
- Fähigkeit, Metakompetenzen im eigenen beruflichen Kontext zu identifizieren und anzuwenden
Inhalte
- Definition und Abgrenzung: Digital Literacy vs. Metakompetenzen
- Überblick über das VUCA-Universum und seine Implikationen für die Arbeitswelt
- Vorstellung und Anwendung von Metakompetenzen: Adaptivität, Lernbereitschaft, systemisches Denken und emotionale Intelligenz
- Wirkungsweisen multioptionaler Kompetenzmodelle
- Praxisbeispiele: Wie Digital Literacy und Metakompetenzen in Digitalisierungsprojekten angewendet werden können
- Diskussion und Reflexion der individuellen Perspektiven und Erfahrungen der Teilnehmer*innen
Methode
Interaktiver Vortrag und Dialog
